Dans un monde en continuelle évolution, l’organisation traditionnelle des entreprises n’est plus adaptée. Hantées par le spectre de Kodak, les grandes entreprises se demandent comment prendre en compte la reconfiguration des chaînes de valeur avec la même agilité et réactivité qu'une start-up.
La réponse, pour Albert Meige, directeur de l’Executive MBA « Leading Innovation in a Digital World », tient en deux mots clés : ouverture et décentralisation.
L'expert identifie trois tendances qui viennent bousculer les entreprises : une inflation exponentielle du volume des connaissances gérées par des entités toujours plus réduites, la "servicisation" des secteurs industriels amenés à associer des services aux produits et, enfin, la montée en puissance des stratégies dites de "plateforme".
Lire la tribune d'Albert Meige: http://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2017/01/14257-linnovation-ouverte-est-morte-vive-lorganisation-ouverte/