Les employeurs conviennent qu'il est devenu difficile de conserver les meilleurs talents, indique l'étude d'ADP listant les facteurs qui perturbent la rétention des collaborateurs.
Le rapport pointe aussi les réponses que peuvent apporter les entreprises au conflit du « moi et du nous » : Des programmes de formation ciblés qui peuvent ouvrir des portes de promotion en interne, tout en développant l’engagement et la fidélité des salariés.
L'étude d'ADP livre quelques chiffres à méditer par les managers: un peu moins de la moitié des entreprises européennes (47 %) proposent des formations à leurs salariés, et seules 8 % offrent des formations correspondant aux besoins futurs du marché dans leur secteur d’activité.
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